Bijna iedereen is ervan overtuigd dat meer diversiteit het succes van de organisatie zal vergroten. Toch blijkt dat de stappen die organisaties zetten naar meer diversiteit, vaak erg klein zijn. ‘Organisaties die willen groeien en bloeien moeten dit onderwerp meer aandacht en daadkracht geven’, aldus Esther Mollema. In Succes in Veelvoud legt zij uit hoe.

Appeltaart voor managers is een heus pareltje. Het boek is aantrekkelijk geschreven en biedt managers handvatten om hun eigen medewerkers te coachen. Daarnaast is het ook voor de coachende professional een leerzaam boek met een gestructureerd overzicht van technieken, tools en handvatten.

Een boek dat een verrassend nieuw inzicht geeft in de ontmaskering van reorganisaties. Georgy Evers slaagt er in om in zijn De reorganisatie ontmaskerd het leiderschap binnen ingrijpende veranderingsprocessen te ontleden. Geen boek dat zich leent om in een adem uit te lezen, maar wel een boek met inhoud dat je aanzet om er verder over na te denken.

Sinds 1 januari 2016 is de nieuwe wetgeving rondom meldplicht datalekken in werking getreden. Inmiddels zijn de eerste meldingen gedaan en hebben een aantal ziekenhuizen al het nieuws gehaald met een datalek. In Grip op datalekken, handreiking voor het beheersen van datalekrisico’s lichten de auteurs de nieuwe wetgeving toe. Daarnaast is een stappenplan opgenomen hoe om te gaan met de wetgeving.

Veel leidinggevenden en kenniswerkers hebben het druk en zoeken naar een efficiënte werkwijze. Met Zo word je een Productiviteits Ninja krijgt u van Allcott een bulk aan tips om de regie over uw eigen agenda te krijgen. Hij geeft een overzicht van bekende technieken om uw mail te beheersen en multitasking te vermijden.

Problemen, zorgen en vraagstukken op het gebied van leiderschap, organisatie, strategie en uitvoering binnen je bedrijf of organisatie. Onderwerpen waarover de afgelopen eeuw onnoemelijk veel boeken en artikelen zijn geschreven.

Superforecasting, the art of prediction by Tetlock and Gardner, is definitely the number one must-read for futurists this winter. Especially because the topic of prediction can generate a lot of discussion.

Van straatarme immigrant tot een van de rijkste personen in de Verenigde Staten. Het levensverhaal van Elon Musk leest als de ultieme Amerikaanse droom. Bloomberg-journalist Ashlee Vance leverde een fascinerende biografie af die minstens tien jaar als referentiepunt zal dienen.

Het aantal malen dat ik mijn studenten heb laten zoeken naar informatie die verder gaat dan Wikipedia is ontelbaar inmiddels. Toch blijven veel beginnende onderzoekers, wat de studenten die ik begeleid zijn, tegen het feit aanlopen dat het zoeken met b.v. Google, lastig en tijdrovend is.

‘De Aanjagers’ vertelt ons het verhaal van Maria Smit-Garcia. Maria, van oorsprong Mexicaanse, is een succesvol advocate. Ze verbergt echter een beklemmend geheim dat haar gaandeweg meer begint te beperken zeker wanneer zich in haar gezin ingrijpende gebeurtenissen voordoen.

Verandering. Beter worden. Zelfontwikkeling. Er is veel over geschreven en elke week verschijnen er nieuwe hypes en boeken die beloven: dit werkt! Ook het boek De Sparkle heeft grote ambities: word de beste versie van jezelf!

In 60 minuten je kennis verbreden over een onderwerp dat voor iedere ondernemer interessant is. Klinkt aanlokkelijk nietwaar? Ik ben de uitdaging aangegaan en heb Facebookmarketing in 60 minuten ter hand genomen.

Er is een asverschuiving aan de gang. Er wordt beroep gedaan op elke burger om actief deel te uit te maken van een participatieve samenleving. Als Burgers komen we niet enkel ‘iets halen’, meer en meer vindt de gedachte dat we ook ‘iets mee’ kunnen brengen ingang in het gemeenschapsdenken. Anders denken – anders doen handelt over een overheid dat aansluit op het ruime potentieel aan mogelijkheden en talenten dat in de samenleving aanwezig is.

Heineken is al bijna honderd jaar met veel succes actief op misschien wel het moeilijkste continent dat er is: Afrika. Als geen ander weet Heineken in Afrika te overleven, ook in tijden van burgeroorlogen, staatsgrepen, Ebola en andere rampspoed. Een knappe prestatie, maar de manier waarop Heineken dit doet verdient niet de schoonheidsprijs en dat is zachtjes uitgedrukt.

Anders denken is in, zo lijkt het gezien het aantal boeken dat verschijnt met dit thema. We willen geen kuddegedrag, niet tot de grijze massa behoren, maar vernieuwend zijn. Lef en creativiteit zijn daarbij belangrijk. De titel van het boek ‘Spookrijders staan nooit in de file’ laat al zien dat Van den Brandt en Van de Wiele met deze trend meegaan. De vraag is, gaan we met dit boek in de hand wél tegen de stroom in zwemmen?

Soms gebruik ik een mindmap als techniek om informatie te ordenen. Niet heel vaak, bij een brainstormsessie bijvoorbeeld. Ik bedenk dat ik eigenlijk niet goed weet waarvoor ik allemaal mindmapping zou kunnen toepassen. ‘Zakelijk mindmappen voor slagvaardige organisaties’ van Ary Velstra en Esther van Wijngaarden helpt me hier beter inzicht in te krijgen.

In september 2013 trokken Peter Hinssen, Harry Demey en Steven Van Belleghem voor het eerst met een gezelschap van zo’n twintig topondernemers, CEO’s en politici naar Silicon Valley, met als doel het geheim van het succesvolle ondernemingsklimaat te ontrafelen.

The superpromoter. Der Superpromoter. De Superpromoter. De fan van organisatie of product die ongevraagd voor je in de bres staat. Altijd al een concurrentiefactor van jewelste maar in het huidige tijdgewricht waarin een zucht op twitter voor je het weet uitgroeit tot een perfect storm in de main stream media, schier onbetaalbaar.

In deze tweede thriller van Rob van Doorn komt de lezer opnieuw Haarlems wethouder Frits van Halen tegen. Na de terroristische aanval op zijn stad Haarlem, waarbij hij als enig overgebleven bestuurder de zware taak heeft de stad en haar inwoners door een zware tijd te loodsen en mee te helpen de daders te pakken, wordt Van Halen in ‘Onmenselijke mensen’ opnieuw in een stroomversnelling van gruwelijke gebeurtenissen getrokken.

Een zakelijk project heeft mij in de afgelopen 2 jaar, verdeeld over 10 reizen, zo’n 120 dagen in 15 verschillende Indiase steden gebracht. Desondanks voel ik mij geen Indiakenner. Daarvoor is het land te divers en mijn activiteiten in het land te eenzijdig. Om meer te leren over het land en haar cultuur heb ik het boek(je) ‘Cultuur bewust! India’ ter hand genomen. Ik zeg boekje omdat het formaat klein en handzaam is, niet om beperkte informatie te duiden.