In haar recensie van De Enthousiasme Revolutie laat Daniëlle de Jonge zien dat Lienke de Jong enthousiasme niet neerzet als oppervlakkig optimisme, maar als een krachtige bron van energie en richting. Met een combinatie van wetenschappelijke inzichten, persoonlijke ervaringen en praktische oefeningen helpt zij lezers ontdekken hoe zij hun eigen enthousiasme kunnen herkennen, versterken en vasthouden. Meer

In haar recensie van Zo ongelukkig mogelijk in 8 stappen laat Judith Niekel-Sjoerds zien hoe Niels den Daas met humor, ironie en praktische oefeningen een verrassende route naar meer geluk schetst. Door juist ongewenste patronen uit te vergroten, nodigt hij lezers uit tot zelfreflectie en gedragsverandering, zonder zwaar of belerend te worden. Meer

In haar recensie van Help! Mijn team is een Kleuterklas! bespreekt Cecile de Roos hoe Delia Amoruso het belang van emotionele volwassenheid voor effectief leiderschap centraal stelt. Het boek biedt toegankelijke inzichten over zelfregulatie, authenticiteit en gedrag onder druk, maar volgens Keur blijft de invloed van organisatiecontext, cultuur en systeemdynamiek daarbij te veel onderbelicht. Meer

In haar recensie van Wat AI niet kan van Nick van Dam beschrijft Nicol Tadema hoe dit boek misschien wel de belangrijkste vraag van dit AI-tijdperk beantwoordt: kan technologie menselijkheid vervangen? Meer

In haar recensie van De Coders laat Elmas Duduk zien dat Clive Thompson veel verder gaat dan een boek over programmeren. Hij onderzoekt hoe software, algoritmes en de cultuur van de techwereld onze organisaties en samenleving vormgeven. Daarmee biedt De Coders een actuele en kritische blik op de invloed van technologie, macht en menselijke keuzes. Meer

In Leuk is anders onderzoekt Annemarie Mars hoe verandering in organisaties vooral vorm krijgt via gesprekken. Recensent Peter de Roode waardeert de originele concepten, de scherpe taalanalyses en de aandacht voor rollen en interacties. Het resultaat is een rijk en prikkelend boek dat geen snelle oplossingen biedt, maar wel uitnodigt tot diepere reflectie op leiderschap, verandering en communicatie. Meer

In This is not AI onderzoekt Sanne Cornelissen niet zozeer wat AI kan, maar vooral wat mensen dreigen te verliezen wanneer technologie steeds meer denkwerk overneemt. Recensent Hendrika Willemse Vreugdenhil waardeert de toegankelijke stijl, de scherpe reflecties en de praktische handvatten. Het resultaat is een actueel boek dat uitnodigt om kritisch te blijven denken in een wereld vol slimme technologie. Meer

In Filosoferen met AI onderzoekt Ben Kuiken wat er gebeurt met ons denken nu AI steeds overtuigender lijkt te schrijven, redeneren en antwoorden te geven. Recensent Nico de Leeuw waardeert vooral de filosofische benadering en de oproep om kritisch te blijven nadenken. Een actueel boek over technologie, menselijk oordeel en de kunst van het zelfstandig denken. Meer

In De magie van florerende teams laat Floris Evers zien hoe teams kunnen uitgroeien tot veerkrachtige, betrokken en succesvolle samenwerkingsverbanden. Recensent Carla Verwijs las het boek en ziet hoe Evers inzichten uit de topsport combineert met wetenschappelijke modellen en praktische interventies. Het resultaat is een inspirerende en direct toepasbare gids voor teams die niet alleen willen presteren, maar vooral willen floreren. Meer

In Vandaag of morgen val ik door de mand – Waarom goede managers twijfelen deelt Marjolijn Dölle haar persoonlijke ervaringen als leidinggevende. Amber Hackmann bespreekt een toegankelijk en inspirerend boek over mensgericht leiderschap, waarin twijfel niet wordt neergezet als zwakte, maar juist als een bron van zorgvuldige afwegingen en effectief leiderschap. Meer

In Onvoorwaardelijke besluiten in 10 stappen laat Marja Wagenaar zien waarom besluitvorming in organisaties vaak vastloopt door uitstel, compromissen en gebrek aan eigenaarschap. Peter de Roode bespreekt een praktisch en actueel managementboek dat scherpe inzichten biedt in daadkrachtig leiderschap. Meer

In 60 is het nieuwe 40 laat Tineke van Kooten zien waarom organisaties zich geen leeftijdsdiscriminatie meer kunnen veroorloven. Recensent Liesbeth Tettero bespreekt een praktisch en goed onderbouwd boek dat afrekent met hardnekkige vooroordelen over vijftigplussers en werkgevers laat zien hoe zij de ervaring, kennis en motivatie van deze groeiende groep beter kunnen benutten. Meer

Volgens recensent Peter Streefkerk is Over liefde, van Annegreet van Bergen een uitzonderlijk eerlijk en indringend boek over liefde, verlies en verder leven na de dood van een dierbare. In deze recensie beschrijft hij hoe de auteur persoonlijke ervaringen, emoties en dilemma’s verweeft tot een aangrijpend en tegelijk hoopvol verhaal. Meer

Onmiskenbaar is polarisatie uitgegroeid tot hét vraagstuk in onze tijd. In organisaties, de samenleving en de politieke arena. Ivo Brughmans, filosoof, politicoloog en organisatieadviseur, gaat in (De)Polarisatie op zoek naar een manier om met elkaar in gesprek te raken. De auteur is ervan overtuigd dat ook in extreme standpunten een positieve kracht moet liggen. Hij ontvouwt in zijn boek een methode om die positieve kracht te ontdekken en te benutten en werkt dit uit in drie delen. Meer

In haar recensie van Spijtvrij ondernemen laat Christel Deckers zien hoe Emma Hafkamp ondernemers op indringende wijze confronteert met vragen over identiteit, ambitie en wat werkelijk van waarde is in het leven. Meer

In Filosoferen met AI gaat Ben Kuiken de dialoog aan met AI-tools als ChatGPT, Claude en Gemini. Wat begint als een filosofisch experiment over kunstmatige intelligentie, groeit uit tot een verrassend verdiepend boek over denken, betekenisgeving en menselijke autonomie in een tijdperk van snelle digitalisering. Meer

In Digitale Soevereiniteit laat Michiel de van der Schueren zien hoe digitale afhankelijkheid allang geen technisch vraagstuk meer is, maar draait om autonomie, veiligheid en strategische keuzes. Volgens Hendrika Willemse Vreugdenhil maakt het boek complexe thema’s als AI, cloud en data verrassend toegankelijk en laat het overtuigend zien waarom organisaties en overheden nú positie moeten bepalen. Meer

In En ze leefden nog gaat Mark Boode op zoek naar een nieuw collectief verhaal. Het oude verhaal van ‘oneindige groei’ en ‘alles is mogelijk’ heeft zijn langste tijd gehad. Maar wat komt ervoor in de plaats? In haar recensie verkent Annemarie Smits hoe we als samenleving een nieuw narratief kunnen vinden dat ons weer vooruithelpt. Meer