Why do so many incompetent men become leaders? van Tomas Chamorro-Premuzic
Bij het lezen de titel was ik al verkocht. Ook omdat de subtitel is: and how to fix it. Chamorro toont glashelder aan dat de redenen waarom vooral mannen macht krijgen, niets te maken hebben met hun competentie. Ze voldoen nu eenmaal aan het stereotype beeld dat we hebben van leiders. Op basis van subjectieve criteria, die weer gebaseerd zijn op wat we nu eenmaal gewend zijn. Dat maakt weer dat de kans dat narcisten en psychopaten in leiderschapsrollen komen, griezelig groot is. Je hoeft het nieuws maar te volgen…
Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg
Al bijna 25 jaar ben ik verliefd op en werk ik met deze filosofie / methodiek van Marshall Rosenberg. Geweldloze, ook wel Verbindende communicatie, laat je nadenken over je gedrag en geeft handvatten voor zelfreflectie én interactie. Het uitgangspunt is dat elk gedrag bedoeld is om in een behoefte te voorzien. Of dat gedrag goed uitpakt en of dat ook voldoet aan de behoeften van anderen, is maar de vraag. Makkelijker gezegd dan gedaan, onze reflexen en overlevingsmechanismen nemen het nu eenmaal in een fractie van een seconde over. Maar zoals Rosenberg zelf stelde: The goal of life isn’t to be perfect. It’s to become progressively less stupid.
De Roos van Leary, interactiekunde voor professionals van Bert van Dijk en Anne-Lies Hustings
Door een kennismaking met het interactiemodel Roos van Leary is al tijdens mijn studietijd het zaadje geplant om te gaan trainen en coachen. Zo fascinerend hoe voorspelbaar communicatie vaak verloopt en hoe je met bewust interveniëren onproductieve patronen kunt doorbreken. Ik lees en hoor maar al te vaak beperkte en beperkende opvattingen over het model. In De Roos van Leary, interactiekunde voor professionals laat Bert van Dijk zien hoe rijk en gelaagd het model is en hoe je het effectief inzet. Wat mij betreft verplichte kost voor iedereen die traint en coacht met de Roos.
Over Justin van Lopik
Justin van Lopik is werkzaam bij Managementboek en hoofdredacteur van Managementboek Magazine, platform voor business professionals.