Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
0318-508539
Masterclass

Leidinggeven aan grote teams

De uitdagingen en oplossingen

Masterclass met Joriene Beks, Tica Peeman, Mireille Ollivieira, Ellen Tomberg, Joanne Bijleveld

Masterclass met Joriene Beks, Tica Peeman, Mireille Ollivieira, Ellen Tomberg, Joanne Bijleveld

Leidinggeven aan grote teams

De uitdagingen en oplossingen

Masterclass

Leidinggeven aan grote teams

De uitdagingen en oplossingen

Masterclass met Joriene Beks, Tica Peeman, Mireille Ollivieira, Ellen Tomberg, Joanne Bijleveld

Groepskorting vanaf 3 personen
Donderdag 12 november 2026
Van der Valk, Houten
724,79 (599,- excl. BTW)
Aanmelden
De ideale grootte van een team ligt tussen de 8-10 personen. In de praktijk zien we echter teams die oplopen tot meer dan 80 personen. Vele handen maken licht werk, toch? Maar als manager van een groot team voelt u dit vaak niet zo. Het leiden van een groot team brengt vaak meer complexiteit dan verlichting met zich mee. Hoge werkdruk, verzuim, uiteenlopende werkwijzen, een overvloed aan administratieve taken en conflicten kunnen de werkdruk juist verhogen en de samenwerking bemoeilijken. Wij begrijpen uw frustraties als manager. Deze masterclass leert u daarom effectieve strategieën om deze uitdagingen aan te pakken en de voordelen van een groot team te benutten.  Organisatie: De Academie. Dit congres is een productie van De Academie, onderdeel van BSL Media & Learning. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd. Kom je met een team van 3 personen of meer dan mogen we het het groepstarief van €549 p.p. (excl. BTW) aanbieden! Geef dit aan in het opmerkingenveld bij jullie aanmelding, dan passen we de prijs achteraf aan.

Met onder andere...

Joriene Beks Joriene Beks
Tica Peeman Tica Peeman
Mireille Ollivieira Mireille Ollivieira

Over deze masterclass

U leert:
+ Sterke gemeenschappen binnen teams opbouwen, waardoor conflicten afnemen en cohesie toeneemt.
+ Vaardigheden ontwikkelen om effectief om te gaan met onvoorspelbaar gedrag van teamleden en verrassende teamdynamieken.
+ Positieve interventies toepassen om een veilig werkklimaat te bevorderen en de effectiviteit van het team te verhogen.
+ Een balans vinden tussen noodzakelijke regels en flexibiliteit om de administratieve last te verminderen en de efficiëntie van uw team te verhogen.

Grote teams zorgen voor grote problemen:
Grotere conflicten
Minder effectieve communicatie
Minder veilig om uit te spreken
Meer administratief gedoe
Tragere besluitvorming

Voor wie?
Dit programma is interessant voor bestuurders, managers, afdelingshoofden, leidinggevenden, teamleiders, coaches, medisch leiders, artsen, medisch of verpleegkundig specialisten of andere professionals die een (project)team aansturen en overige geïnteresseerden in de volgende branches en sectoren: ziekenhuizen, gezondheidszorg, zorg en welzijn, publieke sector, gemeentes, overheid, onderwijs en het bedrijfsleven.

Programma

9:00 Registratie en ontvangst
9:30 Start
16:30 Afsluiting en netwerkborrel
9:30 Opening door dagvoorzitter Joanne Bijleveld
9:45 Grip op complexe dynamiek in grote teams
Door Mireille Ollivieira
Grote teams brengen complexe dynamieken met zich mee die vaak lastig te doorgronden zijn. Door fractale patronen* te gebruiken, kunt u herhalende structuren op verschillende niveaus herkennen. Dit is essentieel voor het efficiënt oplossen van problemen en het optimaliseren van processen. In deze lezing leert u hoe u met behulp van fractale patronen en Deep Democracy de complexe dynamiek van grote teams kunt begrijpen en beheren. Deze gecombineerde aanpak biedt een krachtige manier om de interacties binnen uw team te optimaliseren en effectieve, inclusieve besluitvorming te bevorderen.
U leert: - Effectieve strategieën ontwikkelen voor grote teams - Een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren - Veerkrachtige teams op te bouwen die beter in staat zijn om te reageren op veranderingen en uitdagingen *Fractale patronen zijn complexe structuren die zelfgelijkend zijn, wat betekent dat ze op elke schaal hetzelfde uiterlijk hebben.
11:15 Ochtendbreak
11:45 Hoe u werkt aan openheid en aanspreekbaarheid in grote teams
Door Joriene Beks
Heeft u het gevoel dat er meer potentie in uw team zit, maar dat het er niet helemaal uitkomt? Als manager van een groot team weet u hoe uitdagend het kan zijn om iedereen op één lijn te krijgen en optimaal te laten presteren. Psychologische veiligheid is daarbij een cruciale factor. “Veilige” teams presteren aanzienlijk beter dan “onveilige” teams. Gelukkig kunt u als leidinggevende actief bijdragen aan de psychologische veiligheid, zelfs in een groot team. In deze lezing leert u praktische tips om een team te creëren dat samen topprestaties levert. Deze aanpak biedt een krachtige manier om de interacties binnen uw team te optimaliseren en een effectieve, inclusieve werkomgeving te bevorderen.
U leert: - Psychologische veiligheid vergroten in uw team en organisatie - Psychologische veiligheid waarborgen tijdens belangrijke gesprekken - Patronen herkennen en doorbreken die psychologische veiligheid belemmeren
13:00 Lunchbreak
14:00 Leidinggeven met duidelijkheid en vertrouwen in grote teams
Door Ellen Tomberg
Leidinggeven aan een groot team vraagt ander gedrag dan aansturen in een kleine setting. Hoe creëert u veiligheid wanneer u niet iedereen persoonlijk kunt spreken? Hoe blijft u nabij én richtinggevend in een team waar afstand, werkdruk, dynamiek en wisselende samenstellingen een rol spelen? In deze workshop ontdekken deelnemers hoe zij als leider van een groot team psychologische veiligheid versterken door zichtbaar en consistent leiderschap. Niet door meer individuele gesprekken te voeren of strakker te controleren, maar door duidelijke kaders, voorbeeldgedrag en het faciliteren van collectieve verantwoordelijkheid. We verkennen hoe u als leider zowel caring als daring kunt zijn: nabij en mensgericht, én helder en richtinggevend. Juist in grotere teams vraagt dit om bewust leiderschap op systeemniveau.
Deelnemers leren onder andere: - hoe zij psychologische veiligheid vergroten in grote teams met diverse belangen en perspectieven - hoe zij zichtbaar en consistent leiderschap tonen zonder micromanagement - hoe zij verschillen en spanning productief maken zonder de regie te verliezen - hoe zij eigenaarschap stimuleren op teamniveau in plaats van individueel te sturen
15:00 Middagbreak
15:15 Grip op gedrag en groepsdynamiek in grote teams
Door Tica Peeman
Als groot team succesvol zijn en blijven vraagt om leiderschap. Leiderschap van u, leiderschap van elk individueel teamlid en van jullie als team. Juist nu, waarin we steeds meer een beroep doen op het zelfsturend vermogen van teamleden. Teamvorming en groepsdynamica zijn echter complexe processen die vaak lastig te doorgronden zijn. Het begrijpen van deze dynamieken is essentieel voor het succesvol bouwen van (grote) teams. In deze lezing leert u hoe u grip kunt krijgen op teamvorming en groepsdynamica. Door een holistische en systemische benadering kunt u patronen in teams beter begrijpen. Dit inzicht helpt u om effectief om te gaan met onvoorspelbaar gedrag van teamleden en verrassende groepsinteracties. Tica Peeman zet u aan tot nadenken over uw team en maakt inzichtelijk waarom iets wel en waarom iets niet werkt.
U leert: - Hoe u als team meer resultaat kunt behalen doordat de teamleden leiderschap pakken. - Onbewuste groepsprocessen en patronen te identificeren en te begrijpen. - Strategieën om een open en ondersteunende teamcultuur te creëren.
16:30 Napraat- en netwerkborrel

Sprekers

Joriene Beks
Joriene Beks
Joriene Beks is bedrijfskundige, internationaal spreker, bestsellerauteur en oprichter van Securing Candor, een organisatie die zich toelegt op het creëren van psychologische veiligheid in teams en organisaties. Ze is bestsellerauteur van de boeken 'Psychologische Veiligheid: Zo vorm je vrijmoedige teams', 'Veldgids Psychologische Veiligheid' en 'Veilig voelen, veilig zijn'.
Tica Peeman
Tica Peeman
Tica Peeman (1970) is bestuurskundige en heeft enkele jaren gewerkt binnen de overheid en bij de politie. Sinds 2000 is ze directeur/eigenaar van trainingsbureau VIStrainingen. In 2005 verscheen haar eerste boek Heb Lef, durf te veranderen! waarvan sindsdien ruim 12.000 exemplaren zijn verkocht. .
Mireille Ollivieira
Mireille Ollivieira
Mireille Ollivieira is antropoloog, trainer en opgeleid als communicatiewetenschapper aan de Universiteit van Amsterdam en werkte 21 jaar als strategisch communicatieadviseur, woordvoerder en leiderschapstrainer bij de gemeente.
Ellen Tomberg
Ellen Tomberg
Ellen Tomberg helpt leiders in non-profitorganisaties die vastlopen in gedoe en brandjes. Met liefdevolle confrontatie en scherpe vragen brengt zij helderheid en beweging. Ze gelooft in spelen, samen leren en onderzoeken wat nú nodig is. Resultaat: eigenaarschap, vertrouwen en meer lucht voor de leider.
Joanne Bijleveld
Joanne Bijleveld
dagvoorzitter

Praktische informatie

Locatie

Van der Valk, Houten
Van der Valk Hoofdveste 25 3992 DH Houten

Routebeschrijving

Programma

9:00 Ontvangst
9:30 Opening door dagvoorzitter Joanne Bijleveld
9:45 Mireille Ollivieira - Grip op complexe dynamiek
11:15 Ochtendbreak
11:45 Joriene Beks - Psychologische veiligheid
13:00 Lunchbreak
14:00 Ellen Tomberg - Leidinggeven met duidelijkheid
15:00 Middagbreak
15:15 Tica Peeman - Groepsdynamiek
16:30 Netwerkborrel

Voorwaarden

De masterclass Leidinggeven aan grote teams wordt georganiseerd door De Academie, onderdeel van BSL Media & Learning. Voor de afhandeling en facturatie van uw aanmelding geven uw persoonsgegevens aan deze partner door.

Groepskorting
Komt u met 3 of meer personen dan kunnen u een groepskorting bieden. De prijs is dan €549 p.p. (excl. BTW). Meld je in een keer voor 3 personen (of meer) aan via deze site en geef in het opmerkingenveld aan dat je van de korting gebruik wilt maken. De factuur wordt hierop aangepast.

Annuleren
De annuleringsvoorwaarden van De Academie zijn van toepassing.
Uw inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Annuleert u tot vier weken voor aanvang van het event, dan brengt de organisator € 50,00 p.p. aan administratiekosten in rekening. 
Meldt u zich binnen vier weken voor aanvang af? Dan wordt het volledige inschrijfbedrag berekenend. 
Overigens kunt u bij verhindering ook een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken.

Ook interessant voor u"
18 JUN
Seminar
Het VeranderFestival
Het VeranderFestival staat volledig in het teken van moed en kun je bezoeken i.c.m. Het Grootste Kennisfestival. Meer
€ 269,00
24 SEP
Collegereeks
Psychologie voor Managers
Het is een open deur, maar samenwerken wordt steeds belangrijker en gevarieerder. Psychologische kennis is een absolute must voor managers. Wetenschappelijk getoetst, toegankelijk gebracht door absolute toppsychologen. Meer
€ 3.995,00
29 SEP
Masterclass
Doorbreken van vastgeroeste patronen
U moet vastgeroeste patronen in uw team doorbreken om effectieve oplossingen te vinden. Maar hoe stimuleert u medewerkers om buiten de gebaande paden te gaan? Hoe verandert u de mindset van 'ja maar' naar 'wat kan wél?!' Meer
€ 599,00

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden