Utho Creusen,
Gordon Müller-Seitz
Gabler Verlag
2010e druk, 2009
9783834919489
Das Positive-Leadership-GRID
Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements
Specificaties
Paperback, 260 blz.
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Duits
Gabler Verlag |
2010e druk, 2009
ISBN13: 9783834919489
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Samenvatting
Wissenschaftlich fundierte Ansätze zum Themenkreis Personalführung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phänomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese Monographie auf Gedanken eines Positiven Managements auf. Dabei wird auf aktuelle und innovative Ansätze zurückgegriffen, beispielsweise wird Personalführung vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, Flow-Zuständen und Stärkenorientierung analysiert.
Specificaties
ISBN13:9783834919489
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:260
Uitgever:Gabler Verlag
Druk:2010
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Inhoudsopgave
GRID - Von Beziehungen zu Interaktionselementen
GRID als Organisationsentwicklungsinstrument
Von der Positiven Psychologie zum Positiven Management
Positives Management als Fokussierung auf organisationale Spitzenleistungen
Parallelen zwischen dem GRID-Modell und dem Positiven Management
Ansatzpunkte für eine Neuorientierung des GRID-Modells
GRID als Organisationsentwicklungsinstrument
Von der Positiven Psychologie zum Positiven Management
Positives Management als Fokussierung auf organisationale Spitzenleistungen
Parallelen zwischen dem GRID-Modell und dem Positiven Management
Ansatzpunkte für eine Neuorientierung des GRID-Modells
